Stručnjaci odgovaraju.

DATUM: 27.05.2018.

Kod svake prijave radnika poslodavac se mora voditi minimalno Zakonom o radu, Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju i Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju.

S obzirom na to da prijave radnika idu preko online sustava e-mirovinsko i e-zdravstveno uvelike je olakšan proces prijave radnika. Napominjemo da radnika trebate prijaviti u sustav mirovinskog osiguranja najkasnije prije početka rada, tj. najbolje dan ranije s početkom rada sljedeći dan (prijava 30.04., a početak rada 01.05.)

Nakon što je odabran, kandidat za posao sklapa Ugovor o radu s poslodavcem i dostavlja novom poslodavcu sljedeću dokumentaciju:

1. karticu poreza na dohodak od nesamostalnog rada (obrazac PK)
2. kopiju osobne iskaznice
3. kopiju kartice tekućeg računa
4. odjavu za osiguranika Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje- Tiskanica 1 (za njega osobno)
5. odjavu za osiguranu osobu u obveznom zdravstvenom osiguranju Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje- Tiskanica 2 (za uzdržavanog člana ako postoji)
6. prijavu o prestanku osiguranja- Obrazac eM-2P od prošlog poslodavca
7. potvrda o radnom stažu